今の健康保険の恩恵を受けよう月

月曜日に上司に辞意をメールで伝えたけど、返事なし。

翌日の朝、朝一で意地悪女子に電話してたから、きっと彼女に伝えたと思われる。

ふたりで両手上げて大喜びしてんだと思うわ。

水曜日の今日、朝上司から電話が突然かかってきて、きっと辞意のことだろうと思ったら違った。

今年度のエバリュエーションだと言って、こないだ犯したミス一件について注意された。

こないだのミスは２０２３年度だから関係ないでしょ、と思ったけど、もうどうでもいいので「はい、はい」と流した。

でもさ、それが理由で来週もらえるボーナス額に影響してたらビックリするで、とも思った。

８年に１～２回しかしてないミスを最後のボーナス額に反映されたらたまったもんじゃないわよねぇ。

来週の有給休暇中の私の仕事を誰かに頼んでおくよう指示もあった。

結局辞めることには一切触れなかった。

超不自然。嬉しいけど。ｗ

あと勤務日数４日しかないというのに一切なにも言ってこないって何か作戦練ってんの？と思っちゃう。←ひねくれてるよねー。苦笑

今月末までしか使えない今の保険をできるだけ使っておこうと、今週は診察＆検査満載。

月曜日は歯科。

火曜日は心臓の診察と心電図。そしてその後は整形外科。右上腕のときどき筋肉がずれるような原因不明の激痛と右手首に走る痛みを訴えに。レントゲンは異常なし。日曜日にMRIの予定。

木曜日の明日は甲状腺癌の超音波検査。

金曜日は午後からお休みもらって足の診察と心臓のエコー検査。

本来なら毎年１０月に年に一度の心臓の定期健診をしていただくんだけど、１０月になると新しい保険となるため医療費が発生。

今の保険ならもう自己負担額のマックスに達したのですべての診察も検査も年末まで１００％保険でカバーしてもらるのだ。

せっかく６か月かけて自己負担額がマックスになり、これから年末まで医療費無料！となったところで新しい職場の新しい保険に切り替わるので振り出しに戻る。きーっ

保険料も今までは月６００ドルのうち私の負担額は７０ドルだったけれど、これからの会社は５０％しか負担してくれない。

今のような保険に加入できるかどうかもわからない。

今と同じ保険に加入できたとしても振り出しに戻るだけでなく、保険料の自己負担額は月々７０ドルから一気に３００ドルに。年で３６００ドル。とほほ

さてさてどうなるんだろう・・・・。