ひどい話

月曜日、突然ボスから

「〇〇の件、君が準備した書類は間違ってるからすぐにアップロードしたけど取り下げろ。ちゃんと書類を読んだのか？！君のミスについて明日一対一でトレーニングしてやるからそのつもりでいろ！」

ときた。

「もちろん読みました。その件については〇〇さん（ボスのグル）と金曜日に話をして指示をもらい、その通りに従っただけです。」

と返事。

火曜日の朝一番でボスと一対一でミーティング（めっちゃイヤやし。）

昨日メールを受け取った時点ではいつものように「私のミス」と頭ごなしに決めつけてる上司はここぞとばかりに思いっきり言ってやろう、と思ってたんでしょう。

私もこんなのが１０年近く、ここ３週間連続なのでもうがまんならず、クビになる覚悟で言いたいことは言わせてもらうつもりだった。

怒りの勢いで感情をコントロールできなくなって「やめさせてもらいます」なんて言っちゃったらどうしよう？と心配するくらい怒りで前夜は眠れなかった。

このク〇ボスは（失礼。笑）、昨日のメールを私に送ってきた後、確実な証拠を掴むためにあれこれ関係者と話をしたところ、どうやら私のミスではない、ということが判明したらしい。

もうあんなメールを送っちゃったし、プライドもあるのでミーティングをキャンセルすることもできず・・・

ボスとのミーティングで

「〇〇になってるはずがないのですが、実際はそうなっているので〇〇に関しては私のミスだと思います。」

と言うと、いきなり「いや、君のミスではない。」と言い出すし。

説明を聞いていると、これはどうやら書類をアップロードしたシステムエラーの可能性あるという。

書類をきちんと読んでいないのはこのク〇ボスの方で、書類に書いてあることをきちんと読んでいないことがすぐにわかった。調べりゃそんなことすぐにわかることなのに、よ。

ということで私のミスではなかったことをはっきりさせたものの、いつものように私のミスと決めつけて飛び掛かってきておきながら謝りの言葉もないまま終わった。

自分の誤解だとわかっても謝らない。

自分に非があっても謝らない。

都合が悪くなるとメールの返信もしない。

とこんな感じ。

このク〇ボスとグルの若干１名（女性）。

最近は二人揃って私の仕事のミスの「あら捜し」に精を出してるようで、どうやらミスの数を揃えて辞めさせられる理由を作ろうとしている様子。

今までにこの二人に気に入られなかった人たちはみんな辞めていった。

私もさんざんな目に遭って、自分の意思で辞めるように意地悪されたり不平等な扱いを受けてきたけど、やめるもんか、と１１年間辞めなかった。

でもこのまま後１０年我慢するのかね？ワタシ。