アンフェアな査定

毎年３月に仕事の自己評価をしないといけない。

今年も３月１８日までに入力を完了してください、とHR（人事）から連絡がきたので３月１７日に半日以上かけて済ませた（毎年早めにとりかかり、見直しも含めて数日かけて完成させるんだけど。＾＾；）

先週の木曜日だったか金曜日だったか上司から電話がかかってた。本来なら面と向かってする一年に一回の面接だ。

そのときに「今年はボーナスがないかもしれないのでそんつもりで。」と。

ハイと言って電話を切った。

サイトに行って上司の評価をチェック。

私が必死で時間と頭を使って書いた自己評価が消えている。

自分を売ることが苦手な日本人としてはこの自己評価が大の苦手でかなりのストレスになるっていうのに。

上司とＨＲにメールをして「きちんと期限までにいつものように自己評価を記入したのですが。」

と伝えたが上司はいつものように無視。

ＨＲからは翌日返事がきたけれど、「本当にちゃんと保存しましたか？」と私のミスような書き方で返事が返ってきた。

もちろん一つ一つ完成させるたびに保存を確認しましたし、この１０年間ずっとそうしてました。

と伝えたけど返事は一回きりでそれ以来返信なし。

今日、同僚からメッセージが届き、

「給料明細をチェックしてみて。ボーナスのこと書いてある？」

と聞いてきたのでチェックしてみたら何も書いていない。

どうやら今年はボーナスはなさそうな気配・・・

同じ上司にボーナスは出ないかも、と言われたその同僚は自分の明細にもボーナスのことが書かれていないため爆発。

上司による評価で〇〇以上が書かれてあればボーナスは出る、と会社のルールに書かれてあるのにボーナスが出ないのだ。

仕事が完全＆永久在宅となったけれど、仕事で使う電気代やWi-Fi代は会社に支払ってもらっていないうえに、VPNにつなげるためのアプリは自分のプライベート携帯を使用、という始末。そのうえボーナスも出ないというのだから、会社の経費を大きく削減するためにオフィスをほぼすべて手放して在宅になったというのにそのお金はいったい何に使われているのか。

同僚が爆発するのも無理はない。

彼女の場合はまだマシ。

彼女が

「今年の昇給は何パーセントだった？ワタシなんてたったの２．１０％よ！！」

と怒っているので、けしからん！と私も自分の昇給をチェック。

するとなんとたったの１．８０％！！！！

昨年なんてもっとひどくてたったの１・５０％。

いったい何を基準にこんな数字を打ち出してるんだか。

上司のお気に入り〇〇さんと〇〇君はきっと数字が大きいはずである。

こんなところで個人的な好みの好き嫌いを練りこんでもらっては困るのである。

ちなみに、月曜日たまたまチェックしていて気付いたんだけど、

上司は朝１１時半になってもまだ「オフ」の状態で仕事にとりかかってなかった。

最終的に何時にログインしたのか知らないけど、

シフトには１０時から６時まで仕事した、と書いてある。

毎日チェックしてるわけではないけれど、こんな風に仕事をさぼっている日が何日あるんだろう。

少なくとも私が気づいただけで数えきれないほどの日数があるんですが。

That’s not fair.

と言いたいところだけど、自分のできが悪いのだから仕方ないと自分を納得させた。