素敵なバケーションで幸せな気持ちになって帰ってきたのに、仕事に戻った途端にこれかよっ？って感じでストレス最高潮です。
上司の部下達に対する不公平さ。
私を含む一部の人間だけに対する嫌がらせ。
普通の常識では考えられない常識が彼らにだけは通じ、その彼らの常識で完全に私たちはノーとも言えない状況で無条件で支配下に。
気に入られた一部の人間だけは何をやっても全て◎。私のように気に入られない一部の人間はどんだけがんばっても感謝されることもなければお礼を言われることもなく、勘違いでみなの前で侮辱されて間違いに気付いても誤ってもらうこともなし。
自分たちは気分次第で好きなときに出社し、そして退社するくせに、気に入らない人間たちへの監視の目は厳しく、ちくいち出社時間と退社時間をチェック。
気に入ってる部下がいくら遅れて出社しようが連絡もなかろうが、仕事でみんなに迷惑をかけていようがそれらは全く問題にはならず、それを指摘した真面目に働く者がターゲットにされ悪者扱いに。
仕事のためにスピークアップするといじめの対象に。
とこんな具合にうちのオフィスはドロドロです。
これって会社ではなく、上司とその同罪者を訴訟できないもんなんでしょうかね？！
新年早々気分悪いわ〜。
えのふむちゃん、それはあったまにくるねぇ。そんな不条理がまかり通っていいの？
返信削除それを日々目の当たりにしなきゃならないなんて、それでストレスを溜めないほうが無理ってもんだよね。
でもがんばって。きっといつか清算されるときがくると信じて、えのふむちゃんはえのふむちゃんが正しいと思うことをやり続けるしかない。愚痴ならいつでも聞くからさ、そうやってガス抜きして、正しく生きよう！
やっと同罪者Pからのいじめが収まってきたか？と思ったら今度はその分うちの上司が引き受けてナスティな仕打ちを受けてます。私以外にも被害を受けてるけど、今回の被害者は私で、私以上に相方さんや周りのみんなが頭から湯気だして怒ってくれてます。私が気の毒だと同情してくれるのもありがたいけど、でもおつか私たち、爆発するよ、これ。カリフォルニアのHRもまったく当てにならないし、それらを外面のいいボス達は彼らを見方に付けてるから私たちがHRに訴えかけたってうんともすんともいわないわ。訴訟の国！なんとかならないのか〜？？？
削除その腹立たしさ、分かるよ〜。不平等に我慢ならないのは国民性？私は昔っからそうできっと成長過程で妹たちがいたからかな〜なんて思うんだけど、日本みたいにみんな足並みそろえて調和を大事にするところから来たのもあるのかな、なんて。
削除なるほど〜〜。そんな風に考えたことなかった！！でもバックグラウンドがそうなら、なぜ私がこんなに腹がたつのか納得できるわ。他のアメリカ人の同僚もその不公平さにかなり起こってるけどね。相方さんなんか人種差別じゃないか？とまで言ってるけど、上司もアジア人だし、彼の「お気に入り」もアジア人。だから人種差別でいじめられてるということはないだろうけど、ただ単に個人的相性と好みで私は気に食わない、という理由で矛先が私に向いてるだけみたいだけどね。でもほんと、今週もその不公平さでみんなと切れてました。
削除それだけ大きな会社だったら部下が上司を評価する機会無いの？ 私が昔働いてた会社ではあったはずなんだけどな。でも、私が先月まで働いてたような小さい会社の社長はまさにそれ。いつも同じ人ばかりターゲットにして、周りのみんなも最低！って思ってるけど、社長だからはっきり言うわけにもいかずで、本人がうまくかわしたり耐えたりするしか無かったなあ。 えのふむの場合、上司の上司に訴えることができたらいいのになあ。
返信削除年に一回あるよ。部下が上司を評価できる機会。こないだあったばかり。でも名指しでほんとのことを書けるけど、言っても無駄だからだれも言わない。今回は始めて受付のVさんと私は書いた。そしたらカリフォルニアからHRが１２月にやってきたわ。でもホントのことなんて言えるわけないじゃんね。上司にどこまで私たちが書いた「不公平な扱い」の声が届いているのか。ひょっとしてそれが彼の耳に届いたから今私はこうやってターゲットにされてるのか？
削除現実的には、イヤなら辞めるしかないのよ。無駄なエネルギー使ってもなんともならないのが社会。合わない人間とは離れて行くのがベスト。悔しいけどね。